4月7日，集團召開人力資源管理年度工作會議，通報2022年度人力資源管理工作考核評價結(jié)果，公司榮獲集團2022年度人力資源管理綜合考評“先進單位”，人力資源部劉旭、馬順增獲評2022年度人力資源管理工作“先進個人”。

2022年，在集團的大力支持和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部管理工作取得較大提升。積極推進招聘與配置、人才培養(yǎng)、薪酬福利、考核管理、建筑工人實名制管理、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)等各項工作，強服務(wù)、提效能，求真務(wù)實干好各項工作。

2023年，公司人力資源部將持續(xù)優(yōu)化績效考核管理，加強人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提高招聘質(zhì)量，夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作管理方式，以標準化管理和提升服務(wù)水平為抓手，扎實推進人力資源管理工作，確保人力資源管理工作再上新臺階，為實現(xiàn)公司的內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。