擔(dān)當(dāng)精神教育和員工素質(zhì)形象大討論（第9期）

總公司機關(guān)第一黨支部  謝昀言

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。作為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，必須時刻牢記自己的黨員身份，強化黨的意識，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨忠黨，積極主動融入 “戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒”活動，切實做到“平時看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、利益面前辯得出來”，以實際行動樹立“一名黨員一面旗”的光榮形象。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。深刻地認(rèn)識、理解權(quán)力和責(zé)任的相互關(guān)系，將責(zé)任扛在肩上，做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，敢抓敢管，勇于監(jiān)督；守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，在其位、謀其政、干其事、求其效，切實發(fā)揮示范表率作用，形成“頭雁效應(yīng)”。干部不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，就要被問責(zé)。問責(zé)本身不是目的，是要通過強化責(zé)任追究，約束不作為、整治亂作為，從而喚醒干部的責(zé)任意識，激發(fā)其擔(dān)當(dāng)精神，才是問責(zé)的價值指向。我們要貫徹嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的辯證法，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，同時建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛褔?yán)管和厚愛落實到位，激發(fā)起廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。 

    在集團沖刺世界500強的進程中，關(guān)鍵是我們要煥發(fā)什么樣的精氣神，才能引領(lǐng)思潮、凝聚共識、攻堅克難；弘揚什么樣的價值觀，才能使我們在思想上和精神上更加強大。一是要弘揚社會主義核心價值觀，提高思想覺悟，道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，強化責(zé)任意識、規(guī)則意識、奉獻意識；二是深入踐行“愛崗敬業(yè) 珍惜崗位 誠實守信 依法經(jīng)營”的共同行為準(zhǔn)則，弘揚“聞風(fēng)而動，眾志成城，堅韌不拔，敢于勝利”的狼性精神、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻和敢打硬仗、善打惡仗、能打勝仗”的高原鐵軍精神以及“獻身使命、執(zhí)著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神；三是踐行“至精至誠、筑路騰龍”的云南鐵總精神，讓“精誠、至精、至誠”理念深入人心，重塑“誠實信用、開放包容”的云南鐵總品牌形象，讓“騰龍”成為我們共同的追求和理想。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要全面提升綜合素質(zhì)，樹立業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、誠信守法、務(wù)實高效、開放包容、文明和諧的嶄新形象。